精品员工劳动合同范本

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2021精品员工劳动合同范本正文内容

甲方: 乙方:  性别:  法定代表人: 文化程度:  出生日期:________年____月____日  或委托代理人: 身份证号码:  身份证地址:  通讯住址:  甲方地址: XX编码:  所属街道:  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。  

一、劳动合同期限  

第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限:  

1.固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。  

2.无固定期限:自________年____月____日起至法定终止条件出现时止;  

3.以完成一定的工作任务为期限:自 ________年 ____月 ____日起至 工作任务完成时即行终止。 其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。  

二、工作内容和工作地点  

第二条 本合同签署时,乙方在 部门担任 工作,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。乙方应根据岗位、职务和职级所确定的责任,按甲方要求,在规定的时间内按质按量完成规定的任务。  

第三条 根据甲方工作需要和遵循合理原则,及乙方的能力(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度,甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整,调整要双方协商一致,书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。  

三、工作时间和休息休假  

第四条 工作时间  根据乙方工作岗位确定乙方执行以下第 种方式的工时工作制。  

1.标准工时制:乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准,具体工作时间由甲方统一安排。(不含用膳和工作间歇时间)  

2.综合计算工时工作制:乙方的工作时间,甲方依据《劳动法》及本市相关规定并根据经营需要总体安排,在核定的工作计算周期内,员工总的工作时间不超过法定工作时间。(不含用膳和工作间歇时间)  

3.不定时工作制:乙方的工作时间,甲方可依据《劳动法》及本市相关规定并根据乙方工作性质和职责,在保证完成甲方工作任务的情况下,由乙方自行安排工作和休息。  在本合同履行期间,甲方因经营需要,并经双方签订变更合同后,调整乙方工作岗位的,乙方的工作岗位发生调整的,相应的工作时间也将发生调整。  

第五条 休息休假。  

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。  

2.乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。  

3.甲方在工作日、休息日或法定节假日安排乙方加班加点的,甲方按《劳动法》有关规定支付加班工资或给予同等时间的补休。  

四、劳动报酬  

第六条 按甲方现行的工资制度,乙方工资由基本工资、岗位工资、补贴组成,其中基本工资为 ,岗位工资为

元,补贴为

元,试用期每月基本工资为 ,岗位工资为

元,补贴为

元。员工加班和请假的计算基数按照基本工资予以核算。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,与员工协商一致按新的工资标准确定。  

第七条 甲方实行下发薪制。每月____日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。(如有更改,提前下发通知)  乙方依法应当缴纳的个人所得税,由甲方在发薪时依法代扣代缴。  

五、劳动保护和劳动条件  

第八条 甲方为乙方提供国家规定标准的工作环境和劳动工具,配发必要的安全、适用、有效的劳动保护用品,保证乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。  

第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作流程。  

六、保险福利  

第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。  

第十一条 乙方因工伤或患职业病、实行计划生育以及女职工孕期、产假、哺乳期等有关费用和相关待遇均按国家和本市有关规定执行。  

第十二条 乙方因病或非因工负伤期间的医疗期、医疗费用及病休待遇等按国家和本市以及公司有关规定执行。  

七、劳动纪律  

第十三条 乙方应当遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和《员工守则》、等,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业秘密,维护甲方利益。  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理或处分、经济处罚等,直至解除本合同。  

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订  

第十四条 本合同订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经甲乙双方协商同意,可对本合同内容作部分修改、补充、变更相关内容。  

第十五条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  

第十六条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(乙方应无条件接受):  

1、在试用期间,被证明不符合录用条件(根据甲方所作出的试用期评估结果确定);;  

2、严重违反甲方的规章制度的;  

3、工作失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;  

4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;  

5、被司法机关依法追究刑事责任的;  

6、法律、法规规定的其他情形。  

第十七条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前三____日以书面形式通知乙方,或甲方以支付乙方相当于一个月工资替代其义务的:  

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作;  

2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  

3、订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法执行,

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