通用固定期限劳动合同范本

2021年12月03日05:33:32通用固定期限劳动合同范本已关闭评论47

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2021通用固定期限劳动合同范本正文内容

甲方(用人单位):_______________________________  住所:_______________________________ 联系电话:_______________________________  法定代表人或主要负责人 :_______________________________  乙方 (劳动者)姓名:_______________________________  性别:_______________________________  现居住地地址:_______________________________ 户籍所在地住址:_______________________________  联系电话:_______________________________ 居民身份证号码:_______________________________  ____市劳动和社会保障局印制  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。  

一、劳动合同期限  

(一)固定期限。从________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括试用期_____个月,从________年____月____日起至________年____月____日止。  

(二)无固定期限。从________年____月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期________个月, 从________年____月____日起至________年____月____日止。  

(三)以完成一定的工作任务为期限。从________年____月____日起至工作任务完成即行终止。  

二、工作内容和工作地点  

(一)甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作(岗位)。  

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。  

(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。  

三、 工作时间和休息休假  

(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。  

(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。  

四、 劳动报酬  

(一)乙方在试用期间的工资为___________元月。试用期满后,甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资:  

1、计时工资。工资为_______元月。  

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时  协商约定计件单价。  

3、其他形式。________________________________________。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。  

(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。  

五、 社会保险  甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,

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