热门个人劳动合同

2021年12月02日23:32:26热门个人劳动合同已关闭评论46 1635字阅读5分27秒

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2021热门个人劳动合同正文内容

劳动民法典规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。  甲方(用人单位)___________  单位住所:___________  法定代表人(或负责人)___________  乙方(劳动者)___________  住址:___________  身份证号码:___________  联系电话:___________  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动民法典》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:  

第一条、劳动合同期限:  

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自________年____月____日起至________年____月____日止。  

第二条、工作地点:___________省___________市___________路___________号。  

第三条、工作内容:  

1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。  

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。  

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。  

第四条、工作时间和休息休假:  

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。  

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。  

第五条、劳动报酬:  

1、乙方月工资标准为人民币___________元,其中试用期内工资为人民币___________元;  

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。  

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为___________.  

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,

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