合法的短期劳动合同

2021年11月27日13:11:34合法的短期劳动合同已关闭评论44 1765字阅读5分53秒

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2021合法的短期劳动合同正文内容

根据(_________)的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。  

一、合同期限:  本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满即终止劳动合同。  

二、生产工作任务:  

1.乙方在甲方从事_________工作。  

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。  

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件:  

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。  

2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。  

四、劳动报酬:  

1.乙方在合同期间的工资标准:_________;  

2._________。  

五、保险、福利待遇:  

1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。  

2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。  

3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。  

六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,

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