实用版短期劳动合同

2021年12月02日23:34:45实用版短期劳动合同已关闭评论50 1929字阅读6分25秒

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2021实用版短期劳动合同正文内容

合同编号:  甲 方:徐州XX公司  乙 方:  家庭住址:  XX编码:联系电话:  身份证号码:  依据有关劳动法规,甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,共同遵守履行。  

第一条 合同期限  本合同有效期限为________年,自年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为 个月,从________年____月____日至________年____月____日止。  

第二条 工作岗位  甲方聘用乙方在部门担任职务(职位),从事等工作。  乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务,接受甲方的检查、考核。甲方有权根据需要及乙方的能力表现,调整乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方须服从甲方的管理和安排。  

第三条 工作条件和劳动保护  甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。  

第四条 教育培训  在乙方试用期内及在甲方工作期间,甲方对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。  

第五条 工作时间  甲方实行每周 天工作制,上下班时间按甲方规定执行。  

第六条 工资休假  乙方在试用期内工资核定为 元月;试用期满,乙方起点工资核定为 元月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。  甲方实行先工作后付薪制度,乙方工资按月以现金发放,发薪日为次月____日。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。  甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。  

第七条 保险福利待遇  

(一)在合同期内,甲乙双方按照____市及甲方有关规定,按期为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。  

(二)如乙方因工负伤,医疗期内的工资、医药费及其他待遇,按____市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行,由社会劳动保险基金或甲方计发。  

(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤,可凭县级以上医院出具的有关诊断证明,享受甲方规定的每月 个(但________年内累计不超过 个)工作日的有薪病假。  

(四)乙方其他福利待遇,按甲方《员工手册》的有关规定执行。  

第八条 劳动纪律及奖惩  乙方应遵守国家法律、法规。  乙方应遵守甲方《员工手册》及员工守则、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制度。  乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处分、处罚,直至解除劳动合同。  

第九条 合同续订  本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意,可以续订合同。  

第十条 合同解除  

(一)合同期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。  

(二)甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,原合同无法履行,

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