标准工厂劳动合同范文

2021年12月02日23:20:44标准工厂劳动合同范文已关闭评论59 3689字阅读12分17秒

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2021标准工厂劳动合同范文正文内容

甲方 乙方  文化程度  性 别  法定代表人 出生日期——年——月——日  或委托代理人 居民身份证号码 XX编码  甲方地址 家庭住址  所属街道办事处  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  

一、劳动合同期限  

第一条 本合同期限类型为 期限合同。  本合同生效日期________年____月____日,其中试用期 个月。  本合同 终止。  

二、工作内容  

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。  

第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。  

三、劳动保护和劳动条件  

第四条 甲方安排乙方执行—— 工作制。  执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。  执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。  

第五条 甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。  

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。  甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。  

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。  

四、劳动报酬  

第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。  

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每____月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。  执行不定时工作制的工资支付按 执行。  

第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于 元。  

五、保险福利待遇  

第十一条 甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。  甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。  

第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照—————— 执行。  

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。  

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。  

六、劳动纪律  

第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。  

第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。  

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订  

第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。  

第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。  

第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  

第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;  

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  

4. 被依法追究刑事责任的。  

第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:  

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;  

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  

3.双方不能依据本合同

第十八条规定就变更合同达成协议的。  

第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。  

第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同

第二十一条、

第二十二条终止、解除本合同:  

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;  

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的;  

4.义务服兵役期间的。  

第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,

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