常用版正规劳动合同模板

2021年11月27日14:27:19常用版正规劳动合同模板已关闭评论39 3436字阅读11分27秒

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2021常用版正规劳动合同模板正文内容

甲方(用人单位):_________  地址:_________  法定代表人(或委托代理人):_________  乙方(劳动者):_________  性别:________年龄:_________  民族:_________  文化程度:_________  住址:_________  籍贯:_________  居民身份证号码:_________  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定,甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上签订本合同。  

第一条 合同期限  本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期限为________年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限为_________个月。  有学徒期的工种,学徒期自________年____月____日起至________年____月____日止(试用期包括学徒期在内)。  

第二条 生产(工作)任务  甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担_________任务,担任_________工种。  乙方在生产,工作上应达到数量,质量指标:_________。  

第三条 劳动保护和劳动条件  为保证乙方完成合同要求的生产工作任务,达到规定的数量,质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全,劳动保护,卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:_________。  

第四条 劳动纪律  甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方增强主人翁责任感,严格遵守国家的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。  

第五条 劳动报酬  

1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种,同岗位原固定工人保持同等水平。乙方在学徒(熟练)期间的生活补贴为:试用期间_________元,试用期满_________元,现工种工资_________元。  

2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性补贴。  

3.乙方的升级按有关规定执行。  

4.乙方为重新就业的劳动合同制工人,仍从事原工种的,经考核合格后,甲方按原工资等级支付工资;改变工种的,试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付,试用期满后由甲方考核定级。  

5.由生产(工作)需要确需加班的,甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。  

第六条 保险、福利待遇  

1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇,与甲方同工种,同岗位原固定工人相同。  

2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间,与甲方同工种,同岗位的原固定工人同等对待。  

3.乙方患病或非因工负伤,按国家或省有关规定给予医疗期;医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待;医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。  

4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费,与甲方固定工人同等对待。  

5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等,与甲方原固定工人同等对待。  

6.乙方因合同期满后属于

第八条第2款第2项和第3款规定情况,解除劳动合同时,甲方按其在本企业工作年限,每满________年发给相当于标准工资1个月的生活补助费,但是,最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照

第八条2款第2项被解除劳动合同的,或按照

第八条第5款规定自行解除劳动合同的,以及自行离职的,甲方不发给生活补助费。  

7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金,由甲方代为扣缴,转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。  

8.甲方按国家或地方政府有关规定,按月为乙方缴纳养老保险基金,行业保险基金和工伤保险金。  

第七条 教育与培训  

1.甲方对乙方进行各种必要的政治,思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。  

2.乙方从事特种作业,要经过专门培训,持证上岗,技术培训应达到国家规定的初级工标准。  

3.甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务________年,否则乙方须付甲方所付培训费。  

第八条 合同的变更、解除  

1.在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容。  

(1)甲方经上级主管部门批准转产,

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