精品员工劳动合同样本

2021年12月04日15:34:54精品员工劳动合同样本已关闭评论44

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甲方: 乙方(应聘方):  法定代表人: 身份证号:  公司地址: 现住址:  联系电话: 联系电话  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:  

一、合同期限  合同履行期限为________年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中试用期为 个月(自________年____月____日至________年____月____日止)。  

二、工作岗位  

1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。  

2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。  

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。  

三、双方责任和义务  

1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

2、甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、安全生产和厂规厂XXX等。  

3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。  

4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。  

5、乙方对于业务招待所需费用,应事先填写招待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。  

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。  

7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为,一经发现,即予开除。  

四、劳动报酬  甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定乙方的劳动报酬,并随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。  

1、 业务员工资底薪岗位津贴业务提成。  

2、底薪计算方法:业务员工龄________年以内底薪为 元;工龄________年底薪为 元;工龄________年底薪为 元;________年升为业务经理。  

3、岗位津贴计算方法:业务经理岗位津贴为 元;  

4、业务提成计算方法:  

5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额的比例发放工资。(业务额以签约为准)  

6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上,

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