通用用工劳动合同范本

2021年12月02日18:53:37通用用工劳动合同范本已关闭评论49 2948字阅读9分49秒

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2021通用用工劳动合同范本正文内容

甲方)招(聘)用 (乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。  

一、合同期限  甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:  有固定期限:从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年零个月;  

二、工作内容  

(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):工作地点为;部门为公司开发部;职务为程序员。  

(二)乙方的工作任务或职责:公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作;必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。  

三、劳动报酬  

(一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正式期执行以下工资形式:  工资组成:岗位工资绩效考核工资项目提成  其中岗位工资 元月;绩效考核工资 元月(考核表见附表);项目提成 %;

(二)项目提成为乙方主持完成的项目,实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五(5%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月10____日。  

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点,应给予相同时间的补休,或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。  

(五)经双方协商,甲方为乙方办理基本社会保险和医疗保险,其中个人支付部分由个人支付,每月从工资扣除,由公司统一代交。  

(六)甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用。  

(七)乙方因公司任务出差离开____市,由甲方负责支付差旅费,补助标准为人民币 壹拾五元日。  

四、劳动保护和劳动条件  

(一)工作时间  

1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:  标准工作时间:乙方每天工作 六个半 小时,每周工作 五天半 ;具体工作时间由甲方统一安排;

2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

(二)休息休假  

1.甲方保证乙方每周至少休息一天;  

2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;  

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。  

(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。  

(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。  

(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。  

五、劳动纪律  

(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。  

(二)非法定节假日,乙方请假,经公司同意可以休假,但按照每天八小时计,扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。  

(三)未经公司同意,乙方不到公司上班,依旷工处理,按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天,按照自动开除处理,扣除当月工资,解除劳动合同,对公司造成损失的,按照实际损失,由乙方给予赔偿。  

(四)乙方上班每周迟到或早退两次,按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。  

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订  

(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,

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