常用版员工劳动合同样本

2021年11月27日14:03:42常用版员工劳动合同样本已关闭评论55 2161字阅读7分12秒

2021常用版员工劳动合同样本是合同屋网为大家提供及整理发布,其中里面内容可阅读参考学习。常用版员工劳动合同样本能帮助到大家需求和解决方案,看完能有所启发及帮到您!内容下载可根据需要自行编辑修改,相关内容可进行关键字搜索。分享常用版员工劳动合同样本插图

2021常用版员工劳动合同样本正文内容

甲方(用人单位): 乙方(劳动者):  所在地址: 性别:  所有制性质: 身份证号码:  法定代表人: 现居住地址:  甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系。双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)等劳动保障法律,法规,规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行。  

第一条 劳动合同期限  劳动合同期限按下列第( )项确定。  

1、本合同为固定期限的劳动合同,合同期从________年____月____日起至年____月____日止。  在本劳动合同期限内,试用期为 个月,即从________年____月____日起至________年____月____日止。  

2、本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从________年____月____日起,无确定终止时间。  

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从________年____月____日起至工作任务完成时止。  

第二条 工作内容和工作地点  甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:  

第三条 工作时间与休息休假  甲、乙双方约定实行以下第( )项工时制度:  

1、标准工时工作制;  

2、不定时工作制;  

3、综合计算工时工作制。  甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。  对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的39;,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利。  对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日,周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间。  乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利。  

第四条 劳动报酬  

1、甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬。每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据内部相应规定调整。在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元。  

2、实行年薪制的,年薪为 元。实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付工资。实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资。  

3、甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,

资源查看下载隐藏内容,购买后可见! 价格2立即支付    升级VIP后免费
升级VIP全站文档免费下载复制,直接复制,如有问题请联系客服QQ客服-->体验VIP只需5元即可全站查看

最后总结常用版员工劳动合同样本以下八篇文章内容:

  • 声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们并将本侵权页面网址发送邮件admin@am3dx.com,我们会及时删除:常用版员工劳动合同样本