实用版不定期劳动合同范文

2021年11月30日14:16:01实用版不定期劳动合同范文已关闭评论50 1936字阅读6分27秒

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2021实用版不定期劳动合同范文正文内容

甲方:  单位名称:______________________  单位地址:______________________  单位性质________________________  乙方:__________________________  姓名:__________________________  性别:__________________________  出生日期:______________________  聘用时间:______________________  身份证号码:____________________  联系电话:______________________  原退休单位或下岗单位:__________  退休证号或下岗证书号:__________  外来人员就业登记卡号:__________  家庭住址:______________________  XX编码:______________________  户口所在地:____________________  经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。  

第一条 甲方因工作需要,聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。聘用时间自________年____月____日起,至 ________年____月____日止。  试用期____月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。  

第二条 乙方同意甲方根据工作需要,聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求:______________  

第三条 甲乙双方权益和义务  

(一)甲方权利和义务:  

1.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;  

2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;  

3.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;  

4.保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民  币 元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。  

①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月____日将上月考勤报人事处,计财处每月 5____日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。  

②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。  

5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,

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