新版长期劳动合同样本

2021年12月03日06:02:03新版长期劳动合同样本已关闭评论54

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2021新版长期劳动合同样本正文内容

聘用单位(以下简称甲方): 法人代表:  受聘人(以下简称乙方): 身份证号码:  甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  

第一条 合同期限  

1、合同有效期:自 ________年____月____日至 ________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。  

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。  

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  

第二条 工作岗位  

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位(职务),并明确乙方的具体工作岗位及职责。  

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。  

第三条 工作条件和劳动保护  

1、甲方实行每周工作六天制,工作时间累计每周不超过44小时。  

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。  

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。  

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。  

第四条 工作报酬  

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙  方底薪元。(不包括福利、奖金或提成在内)  

2、甲方根据国家、市和单位的有关规定,调整乙方的工资。  

3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。  

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。  

5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。  

第五条 工作纪律、奖励和惩处  

1、乙方应遵守国家的法律、法规。  

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。  

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。  

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。  

第六条 聘用合同的变更、终止和解除  

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。  

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。  

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。  

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。  

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。  

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;  

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;  

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;  

(4)严重失职,

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