试用期解除劳动合同的具体内容

2022年01月26日19:50:57试用期解除劳动合同的具体内容已关闭评论51

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试用期解除劳动合同的情形:

根据《劳动法》《劳动民法典》,试用期应当包含在劳动合同期限内。也就是说,试用期间劳动者和用人单位已经签订了合法有效的劳动合同。在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。必须能举证证实劳动者不符合录用条件。

用人单位在试用期间解除劳动合同的救济:

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