员工离职交接表,修改公司员工辞职交接表

2022年01月21日09:38:34员工离职交接表,修改公司员工辞职交接表已关闭评论6

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公司员工离职交接表

交接人: 姓名 部门 交接日期: 门店 职位 编号: 店长

冉静

进入公司时间 交接情况 1.本部门日常工作是否交接清楚? 2.本部门客户资源是否归还? 本 3.本部门费用是否结算完毕? 部 4. 客户服务相关事项是否交接清楚 门 □是;□不是 □是;□不是 □是;□不是 □是;□不是

离职时间

2014.08.31 部门意见

负责人签字: 1.个人费用、借款是否结清? 财 2.部门运营费用是否结清? 务 部 □是;□不是 □是;□不是

负责人签字: 行 政 人 事 部 1.公司固定资产等物资是否归还? 2.相关工作工具是否归还? 3.公司重要文档、书刊是否归还? 4.考勤、离职薪资是否核对完毕? 5.电脑相关密码是否交付 6.手机号及手机密码是否归还? □是;□不是 □是;□不是 □是;□不是 □是;□不是 □是;□不是 □是;□不是 负责人签字: 注: (1)员工离职必须按本流程表严格办理,各部门手续必须交接清楚后,负责人方可签字;如未交 接清楚,负责人必须负责。 (2)财务部和档案室是重要环节,两部门要充分协调,只有在本表所有流程完成并均获同意后, 才能办理离职的有关财务和档案事项,否则,两部门要负连带责任。 (3)若离职人与其他公司有经济或其他来往,导致后期纠纷,一律与本公司无关。 签字:

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