内江三桥医院,医院奖惩措施

2022年01月21日10:29:57内江三桥医院,医院奖惩措施已关闭评论7

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2022内江三桥医院,医院奖惩措施正文内容

医院奖惩(暂行)办法

一、 总则

1、 为了加强对医院的管理,更好的贯彻卫生部门下达的卫生工作制度与

医务人员行为规范和各级各类人员职责,不断提高医疗质量和服务质量,从实际出发,特制定本奖惩(暂行)办法。

2、 奖惩办法是以一种制约人员更好地、更准确地、更严格地、更自觉地

执行各级各类人员岗位责任制的重要手段,奖惩办法应以奖励为主,除给予荣誉奖励外,还包括奖金或越级聘用,在以奖优的同时,对于玩忽职守、服务态度不好、违反规章制度和行为规范,甚至造成了医疗事故、或严重损失浪费的人员进行恰如其分的批评、惩罚、处分(警告、记小过、记大过甚至开除),以惩贬劣,达到促劣转化的目的。

3、 有关人员需要进行奖惩时,所在部门(科室)必须坚持实事求是的态

度,及时认真地进行调查核实,做出正确的结论,上报批准。

4、 凡本院员工,不分亲戚、朋友、关系户,均适用本办法,对违反党纪

国法的交政法部门处理。

5、 本规定由医院管理内部规定,解释权在院办公室。

二、 奖励

1、 年度优秀管理干部奖:奖金 600元。

(1) 工作时间满12个月以上。

(2) 忠于职守、坚守岗位,急病人之所急、痛病人之所痛,发扬一切

以病人为中心,一切以医疗质量为核心,一切以经济效益为重心

的“三心”思想理念,不怕苦、累、脏,任劳任怨,服务热心、态度和蔼、有突出表现者。

(3) 在工作中想方设法克服困难,取得了显著成绩,受到普遍称赞者。

(4) 服从领导、组织纪律性强、能团结群众、认真完成和超额完成医

院制定的各项目标(经济任务指标和工作责任指标)。

(5) 模范执行医院工作人员守则和岗位责任制,带头使用礼貌用语,

带头实干、有突出表现者。

(6) 热爱集体、一心为公、坚持原则,对待损害医院利益和不良医疗

作风和歪风邪气敢说敢管者。

2、 年度先进工作者奖:奖金 400元。

(1)—(5)条同上。

3、 月度先进个人奖:奖金 50元/月。(全院共选8人)

(1) 无病事假。

(2) 同年度先进条款(2—5条)。

(3) 工作中,无迟到、早退、串岗、溜岗,无处分、批评、罚款等不

良表现者。

4、 立功奖:临时拟定。

(1) 打击不法分子和犯罪分子损害医院财产者。

(2) 勇敢地保护医务人员的人身安全,有突出表现者。

(3) 免除重大损失,在合理化建议中,使医院(门诊)获得突出的经

济效益和社会效益者。

5、 节约奖:

(1) 成本核算,材料节约奖。

(2) 设备保养好、无设备维护费、自行修理者。

(3) 按成本材料预算,计算节约部分给予奖励。

6、 绩效奖:

(1) 年初制定目标任务。

(2) 签定完成任务目标责任状。

(3) 完成任务目标给予奖励,超额完成目标任务再奖励。

三、 处罚

1、 公共处罚:

(1) 医护人员上班不穿工作服,不按规定戴工作帽、戴胸卡,包括着

装不整,不注重仪表、仪态,穿响底鞋、拖鞋,留长指甲,每发现一次处罚20元。

(2) 女职工上班不浓妆艳抹、披过肩头发、穿奇装怪服、涂彩色指甲

油、戴吊式耳环、手饰上班、穿露出工作服外的衣裙,每发现一次处罚20元。

(3) 男职工不理头发、不刮胡子、露纹身,每发现一次处罚20元。

(4) 医护人员上班工作时间吃东西的、在服务对象面前抽烟、吃零食、

双手叉腰、翘二郎腿,每发现一次处罚20元。

(5) 工作人员上班不注意环境卫生、整洁,室内物品零乱、窗门帘不

规范,各种台(桌)面乱放东西,不关抽屉,乱放衣帽、乱投(倒)垃圾、乱丢烟蒂、乱吐痰、乱倒茶水,室内无人开灯、开风扇、开空调,每发现一次处罚20元(夜间空调未关处罚40元)。

(6) 员工不注意公共及食堂卫生、穿工作衣帽到餐厅就餐,餐后桌面

上残留食物不清扫,使用后的橙、椅不归位,用水后不关水龙头,每发现一次处罚20元。

(7) 工作人员打水用餐不注意礼貌、不敬老爱幼,没有让病人优先,

每发现抢先插队一次处罚20元。

(8) 上班时间不注意工作方式,乱喊乱叫,哼歌唱曲,进不敲门、出

不关门,使用后的物品不放回原处,看电视、录像、小说和非专业性杂志,打非办公电话、聊天、发短信,注意力不集中、思想松弛、打瞌睡、到非办公(值班)地点睡觉,每发现一次处罚20元。

2、 考勤处罚:

(1) 迟到、早退按1分种1元计算进行处罚,超过30分钟视旷工1天,

1天扣四天的工资; 忘记打卡,每次按1元进行递增另需部门主管签字,否则按上述条款进行处罚。

(2) 串岗一次,处罚20元。

(3) 溜岗按1分钟1元计算处罚,超过30分钟视为旷工1天,旷工1

天扣四天工资。

(4) 代刷卡(指纹)发现一次处罚100元;被代刷卡者处罚50元。

3、 其他处罚:

(1) 严禁私开处方到外店取药,每发现一次处罚200元。(给举报者奖

励100元,并为举报者保密)

(2) 严禁医务人员进行内部调班代(重)班,未经科室领导同意和院

长批准处罚200元。

(3) 严禁个人用车,公车私行,未经主管部门领导及院长批准,每发

现一次处罚200元(车辆的各种违章处罚按业务处罚承担责任)。

(4) 医务人员对服务者要热情,严格按规章程序操作,如有社会人士

和患者及患者家属举报(投诉),经查实确认属实,给予被举报者处罚50元,奖励给举报者。

(5) 岗位责任完成不彻底,或出现问题差错不上报,每发现一次在负

责承担问题差错的经济责任外另处罚20元(问题差错按行政处罚和业务处罚承担责任)。

(6) 劳动卫生定为每周(五下午四点开始)一大扫,每天(早8点后)

一小扫,如无故不参加者处罚20元。每月不定期检查三次,卫生责任区打扫得不干净,每次发现有70%以上不干净者处罚20元(卫生按区域划分承担责任)。

(7) 后勤工作尽可能作好,如发现开水不开、冷水无水供应、米饭不

煮熟,门卫正常叫喊不开、关门,每发现一次处罚20元。

(8) 布置的工作任务(包括临时性工作)不按时完成,因特殊情况工

作任务完不成者不逐级上报,每次处罚20元。

4、 值班处罚:所有值班人员应按规定值班,如有违反,每次处罚20元。

5、 会议(活动)处罚:

(1) 职工大会非特殊情况不参加者,每次处罚20元。

(2) 院务会非特殊情况不参加者,每次处罚30元。

(3) 院长办公会非特殊情况不参加者,每次处罚40元。

(4) 死亡(疑难)病例讨论,非特殊情况不参加者,取消该效益提成、

抢救(手术)加班补助,另外每次处罚20元。

(5) 早八点交班,非特殊情况如有不参加者,每次处罚20元。

(6) 组织集体活动(义诊、文娱、体育、社会活动),非特殊情况不参

加者,每次处罚20元。

6、 以上如有虚报、假报、错报、经查实确认属实,每次处罚原处罚金额

的10倍。

7、 以上处罚在当日内(24小时内)兑现,报财务科登记,在当月工资中

扣除。

四、 奖惩说明

8、 员工在年度工作中连续五次以上评为先进个人,可提升一级基本工

资;五次以上评为先进科室,可获团体奖一次(旅游一次)。

9、 在月度工作中连续做十次以上好人好事,或受到三次以上患者送锦

旗、奖匾等,可以提升基本工资(另议)。

10、 员工在年度工作中出现差错事故三次以上作出开除处理;各级领导在

员工年度差错事故3倍以上的调离该职位,并另行安排或开除处理。

11、 员工在月度工作中被处罚五次以上(包括五次)作出除名处理。

12、 学术及建设性意见方面奖励

1) 在学术上有重大突破、贡献者,科研项目具有显著社会效益和经济效益

者,医院给予奖励(奖金由院务会讨论);

2) 以内江三桥医院的名义有论文在各级刊物发表者(国家级300-800元;

省级200-500元;市区级150-200元),刊登费在论文发表后,凭发票报销;

3) 医院设精神文明奖,职工为维护医院利益和形象,而遭受到他人无礼,

打不还手,骂不还口,一次奖励100-200元;

4) 医院设“金点子奖”,职工及科室提出建设性意见或合理化建议,社会

及经济效益显著者,奖励100-300元;

内江市三桥医院

2010-03-01

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